La précarité : les patrons en rêvent !

Aujourd’hui en France, la plupart des nouvelles embauches se font en CDD. Ces contrats à durée déterminée permettent aux patrons d’embaucher et de virer des travailleurs en fonction des besoins de l’entreprise. Pour les travailleurs, c’est la précarité : impossible de savoir de quoi demain sera fait, difficile de se projeter dans sa vie.

Au lendemain de la mobilisation du 9 mars, le gouvernement s’est empressé de dire qu’il allait changer tout ça, en surtaxant les CDD, pour que les patrons embauchent en CDI (contrats à durée indéterminée).

Mais tout ça c’est du vent, car le projet de loi travail prévoit que les entreprises puissent de toute manière licencier sans avoir à se justifier. Alors être embauché en CDI ne garantirait pas pour le travailleur un avenir professionnel certain.

Tant qu’ils y sont, pourquoi pas le retour au travail journalier ?