En Bretagne, le patronat et la justice marchent main dans la main ! Le 17 septembre, le Télégramme mettait en lumière la complicité qui unit sept des quatorze juges consulaires du tribunal de commerce de Quimper avec le patron du volailler Doux. 

Ce dernier souhaite se séparer de sa filière « Doux frais » présentée comme déficitaire ; en sacrifiant au passage quelques 1700 emplois ! Le Tribunal a rejeté un projet de reprise globale de l’entreprise, avec cette filière. À la place, c’est la liquidation de cette dernière et le plan de continuation proposé par Charles Doux qui ont été acceptés. Ce plan sacrifie donc plus d’un millier d’emplois et permet l’entrée de la banque Barclays dans le capital de l’entreprise.

Et qu’apprend-t-on ? Parmi les sept juges soupçonnés, on compte un dirigeant des services juridiques du groupe Doux et un cogérant d’un cabinet d’expertise-comptable en lien direct avec le volailler. Les cinq autres sont en relation avec Charles Doux. Fait révélateur : c’est la même classe sociale, la bourgeoisie, qui met à la porte les salariés au nom du profit, et qui compose les institutions juridiques. Dans cette partie d’échecs, les patrons placent leurs pions en fonction de leurs intérêts. Là sont les ennemis des travailleurs, les tours à faire tomber pour en finir avec cette parodie de démocratie et de justice indépendante.

Le rapport de l’expert gouvernemental sur PSA, du dénommé monsieur Sartorius, est tombé la semaine dernière. La direction de PSA peut jubiler : son plan massif de réduction de 8 000 postes vient d’être entériné par l’expert : « la nécessité, dans son principe, d’un plan de réduction des effectifs n’est malheureusement pas contestable » a-t-il déclaré.

Mais de l’aveu même de ce rapport, «  Le groupe PSA a distribué des dividendes pour un montant total de 2,8 milliards d’euros ». Les voilà les prétendues difficultés financières de PSA !

Le gouvernement entérine les licenciements massifs…
Côté gouvernement, ce qui était « inacceptable » pour François Hollande en juillet est désormais devenu « normal ». Arnaud Montebourg, qui avait fait semblant de gronder PSA, juge aujourd’hui que « des mesures de redressement sont indispensables ».

Ce n’est pas pour rien que tous les travailleurs ont aujourd’hui les yeux fixés sur le sort des ouvriers de PSA. Nous sommes tous dans le même bain.

Car ces licenciements et fermetures à PSA, Fralib, Air France, Sanofi, Doux et tous les autres ne sont que les premiers volets d’une attaque générale contre les travailleurs que le patronat prépare avec l’aide active du gouvernement.

… et voudrait faire avaler le chantage patronal par des négociations
Une attaque que le gouvernement voudrait « négocier », et qu’il qualifie de « réforme du marché du travail ». Traduire : la flexibilité, la baisse des salaires et la précarité pour les salariés, et de nouvelles dérogations au droit du travail, de nouvelles subventions et protections pour les grands patrons voulant se tailler une meilleure part de gâteau dans la concurrence internationale.

Et cette réforme au bénéfice des multinationales française, prend le nom de ce que les patrons et le gouvernement baptisent « accords compétitivité-emploi ». De quoi s’agit-il ?

Le ministère du travail vient d’amorcer vendredi un long cycle de négociations avec les confédérations syndicales, « pour une meilleure sécurisation de l’emploi », dit-il, présenté comme un « accord gagnant/gagnant ». Doublement gagnant pour le patronat, oui, et doublement perdant pour les travailleurs.

L’exemple de Sevelnord
Car le prototype de ce type d’accords, salué par le patronat de la métallurgie, est celui qui a été signé en juillet dernier à Sevelnord – une entreprise qui est désormais propriété du seul groupe PSA (encore lui) – par tous les syndicats sauf la CGT.

Au menu de l’accord Sevelnord : gel des salaires sur au moins 2 ans ; perte de 4 jours de RTT ; un temps de rattrapage obligatoire « si la production journalière n’est pas atteinte » ; mobilité interne devenue « prérogative de l’employeur » et donc imposée, avec possibilité de mutation vers un poste de qualification inférieure ; mobilité externe dans le groupe PSA ou dans d’autres entreprises, etc.

Objectif de la direction : gagner 1000 € par véhicule produit, et supprimer près de 1000 postes selon les calculs de la CGT. Voilà l’accord prototype que le gouvernement voudrait « négocier », et donc faire accepter aux syndicats complaisants en agitant le chantage à l’emploi.

La rentrée sociale, c’est maintenant
C’est cela que les travailleurs doivent refuser en préparant une riposte d’ensemble. C’est ce refus que les salariés de l’automobile et d’ailleurs préparent à l’occasion :

• du rassemblement des salariés de PSA le 29 septembre à Aulnay-sous-Bois,
• de la montée à Paris le même jour des ouvriers de Ford Blanquefort,
• du rassemblement le 9 octobre au salon de l’automobile à Paris,
• et des manifestations nationales, également le 9 octobre, contre l’austérité avec des salariés de bien d’autres entreprises.

Sourires bronzés devant les caméras et annonces en série : c’est la rentrée pour le gouvernement du Parti Socialiste et de ses alliés. La méthode Hollande s’est précisée pendant l’été : un mélange de démagogie sécuritaire anti-Roms, de câlinothérapie à l’égard des patrons suivie de réelles attaques contre les salariés...

Celui qui n’aimait pas les riches
François Hollande s’était fait remarquer il y a quelques mois en déclarant : « Je n’aime pas les riches ». Il fallait bien paraître « de gauche »... avant de devenir président. Mais à présent, alors que les plus grands patrons (PSA, Carrefour, Sanofi etc.), mènent une véritable guerre contre les travailleurs et multiplient les licenciements, Hollande et ses ministres leur servent la soupe... et le caviar.

Arnaud Montebourg, après avoir condamné (mais ce n’étaient, là encore, que des mots) le plan de licenciement de 8 000 salariés chez PSA, se range du côté de la famille Peugeot en appelant les syndicats de PSA à la « responsabilité ». Autrement dit : les salariés devraient accepter leur sort et se laisser mettre au chômage par des patrons riches à millions !

Des « emplois d’avenir » qui ne font pas rêver
Le candidat Hollande avait fait des jeunes sa priorité. Alors que ceux-ci sont les plus touchés par le chômage, le gouvernement sort de son chapeau 150 000 « emplois d’avenir ». Ces contrats à temps partiel, payés au Smic et d’une durée de un à trois ans sont censés répondre au problème... des 634 mille jeunes qui sont au chômage. Une réponse qui ressemble en fait à un nouveau cadeau fait aux riches puisque 75% des revenus seront payés... par l’État, ce qui fait de ces jeunes salariés, une main d’œuvre quasi gratuite pour le plus grand profit des patrons !

Il y aurait pourtant de quoi créer des centaines de milliers d’emplois utiles dans cette société, avec un vrai salaire et sans précarité. À condition d’y mettre les moyens que l’État consacre actuellement au patronat.

Notre rentrée : la mobilisation !
Dans les lycées, sur les campus, dans les entreprises, il faudra faire entendre notre voix, pour imposer les seules mesures qui nous permettront de faire face à l’urgence sociale : de vrais emplois pour tous, l’augmentation des salaires et l’interdiction des licenciements. Et c’est tous ensemble qu’on y parviendra !

Partout en Europe, le nombre de chômeurs grimpe, voire explose. En Grèce et en Espagne, les plans d'austérité ont écarté du travail 25% des actifs ; en France, la barre des 3 millions de chômeurs vient d'être franchie. Les demandeurs d'emploi ont beau réclamer du travail, toutes les portes leur sont fermées ! Les femmes et les jeunes sont les premiers touchés par ce fléau. Un quart des 15-25 ans sont contraints de pointer à l'ANPE. Pour survivre et dans l'espoir que cela débouche sur un emploi stable, ils accumulent les contrats précaires, souvent à temps partiel, et les stages sous-payés.
Pendant ce temps, pour ceux qui conservent leur boulot, les conditions de travail et de vie se dégradent ; en témoignent les accidents du travail et les maladies professionnelles qui augmentent. L'objectif des patrons n'est pas dissimulé : produire toujours plus avec toujours moins de salariés.
Le système capitaliste marche sur la tête. Des millions de travailleurs sont inemployés alors que d'autres se tuent à la tâche. Une solution de bon sens serait de répartir le travail entre tous. Mais cela contrarie la logique du profit qui permet à une infime minorité d'accaparer les richesses produites par l'écrasante majorité de la population.
A nous de renverser cette petite minorité et de réorganiser l'ensemble de l'économie pour la mettre au service des besoins de ceux qui créent les richesses, c'est-à-dire l'immense majorité de la population.